门窗行业风起云涌，时代竞争从不间歇。尽管如此，欧哲门窗依然以乘风破浪之势，成为后起之秀。

在促进品牌发展上，近来，欧哲除了协办2017室内设计周，提高品牌影响力外，还以雷霆之势频频出击，在多地开展终端帮扶培训活动，协助经销商科＊＊营店面，在同行竞争中快速占领市场，建立绝对优势，赢战终端！

第十期雏鹰行动培训

新生力量的崛起

雏鹰行动培训主要针对加入欧哲的新成员，学员包括了导购员、店长和经销商。他们是欧哲新生力量，是终端店面在行业竞争中实现弯道超越的利器。虽然只有短短的四天集训时间，但是欧哲科学、系统的培训方法、专业的培训讲师授课，让学员们在短时间内突飞猛进，牢牢把握了相关知识。在课程设计中，包括了产品知识、销售技巧、订单流程和店面形象管理等多个方面的内容，各知识面环环相扣，相互辅助，形成完整、系统的体系，让学员在最短的时间内把知识融会贯通，成为专业的欧哲门窗人。

终端帮扶登陆聊城、郑州

4S体系助力店面实力升级

在8月底和9月初，欧哲终端培训讲师一路向北，带领终端店面4S打造中国行登陆山东聊城，河南郑州两城。培训讲师经过与经销商详细沟通，以及对店面情况的摸底了解后，设计了具有针对性的、高效的店面扶持方案。终端扶持“点对点培训，一对一帮扶”的优势进一步凸显。在培训过程中，讲师进行小班教学，强调练为战，鼓励实操演练，所有疑难问题必须现场击破，同时对产品理论知识从头梳理，举一反三，避免了碎片化积累学习的试错成本，助力经销商在千万大商的道路上快速前进。

郑州站：

聊城站：

专属欧哲终端培训体系

实现千万大商战略目标

作为中国系统门窗的知名品牌，把握好“千万大商”的战略思想，是欧哲门窗赢得市场的“核动力”。作为定制门窗的前沿品牌，欧哲拥有得天独厚的市场资源、生产技术和店面运营优势，还有专为终端量身定制的销售培训课程，覆盖店面三个运营期，无论是初期运营，或是平稳上升期，再到冲刺千万销售期，欧哲都为终端做好了充分的准备。

终端扶持，培养欧哲职业化终端团队，是欧哲实现第二个三年计划的重要举措，也是打造标杆品牌的重要组成部分。为经销商培养专业、强劲的开拓团队，为消费者提供更加专业、贴心的门窗服务，这是欧哲的责任和义务。当然，不仅在第二个三年计划期间，还是第几个三年计划，提供完善的终端培训都是欧哲始终如一的坚持，欧哲门窗建设专业团队的脚步从不停止。

一花不是春，孤雁难成型，欧哲始终秉承与经销商合作共赢理念，联手营造有利发展环境，努力实现双方更大发展，也为门窗行业发展做出更大贡献。